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文职本科以上勤务大专以上浙江公安机关招聘辅

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  • 2019-06-11 12:40
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文职本科以上勤务大专以上浙江公安机关招聘辅警为啥要求变得这么高?

  文职类要大学本科以上,一线执勤类要大专以上!招聘的岗位是“警务辅助人员”,也就是俗称的“辅警”。

  现在还有不少人有这样的印象:辅警是“临时工”。为什么最近浙江公安机关招聘辅警,要求这么高?已阅君今天要来聊聊这事。

  今年2月,宁波市公安局奉化分局发布公告,称招聘辅警25名,学历要求“大专以上文化程度”。

  今年9月,宁波市公安局发布公告,称要招聘辅警若干名。岗位描述是:“勤务辅警(从事特勤处突、110接警、看押监管等岗位)。不说体能,光看学历要求:“大专及以上学历”,还要求“能熟练使用各类办公软件”。

  宁波其它地方公安机关发布的公告中,也可以发现,“大专以上学历”是个普遍要求。

  今年8月,杭州市滨江区公安分局发布招聘辅警公告,文职辅警要求“本科及以上”,勤务辅警要求“大专及以上”。

  杭州市公安局去年12月发布的招聘辅警公告中,也要求“具有大专以上文化程度”。

  也千万别以为杭州、宁波是副省级城市,所以辅警招聘要求特别高,可以再来看金华。

  今年9月,金华市公安局发布招聘公告,称准备招聘辅警178名,文职类要求大学本科学历以上,勤务类要求大专学历以上。

  要是关注和辅警相关的新闻,就会发现:最近,关于辅警改革的新消息不断,比如说宁波前段时间给辅警颁发上岗资格证后,最近金华又有首批178名辅警开始持证上岗。

  要是再仔细一点,还会发现一个很大的改变:辅警以前不往往是派出所、治安大队之类自己招聘的吗?怎么现在招聘方变了,要么是设区市的公安局招聘,至少也是县一级的公安局招聘?

  从招聘方式上来讲,原来那种模式,叫用工部门自主招聘,现在这种模式叫统一招聘。

  统一招聘之后,意味着什么,也应该很清楚:统一管理。要是认线月那次招聘,还会发现,具体负责招聘的是个新部门:辅警管理处。

  要是再多关注一点,又会发现这么一种现象:对辅警,浙江有些地方的公安机关一边在清理,一面在招人。

  金华市特别明显,一面招聘辅警178人,一面又发布消息称光今年5月以来,金华市公安局就对1304名辅警开展素质优化提升工作,清理辞退300人,占总人数的23%。

  金华市招聘辅警的人数,再对应上辅警持证上岗的人数,就会发现:都是178名!也就是说:金华这首批持证上岗的辅警,就是刚刚新招录的这178人。

  多地公安机关统一招聘辅警,对文化程度要求大致类似……这绝不是大家突然间不约而同地行动,背后其实是一场改革:辅警制度改革。

  刚开始时,并没有辅警,淘宝赚钱方法分享而是成立治安联防队、护村队之类的组织,在民警指导下开展维持治安的工作,人员来源、素质相对不稳定。前些年,这些“队”有的地方直接解散,有的地方,比如像广东,则是统一编为警务辅助人员。伴随着这一改变,辅警也变成用工部门自行招聘。

  用工部门,比如说派出所执行招聘,也有一定的问题:招聘标准不统一。事实上,不少地方甚至连辅警的服装制式、日常管理和使用上,也不尽相同。甚至连称呼都不一样,有的地方就叫“协警”。

  这种不统一,带来很多问题:人员素质不高、还流失严重,队伍不稳定。宁波曾有个统计:全市2.9万多名辅警,工龄1至3年的将近三分之二。

  这些公安机关的招聘公告,显然意味着这么一件事:对辅警队伍,正在进行素质提升。辅警改革,某种程度上还是个“再挑选”过程。

  随着这项改革的推进,对未来会产生什么影响?显然也很清楚:今后我们所遇到辅警,将会有一定文化程度、素质较高,能力更强。对每一个人来说,这都会是件非常好的事,因为我们的社会将更安定。

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